Chào mừng bạn tới với website Blogchiaseaz, Hôm nay blogchiaseaz.com sẽ giới thiệu tới bạn về bài viết Chế độ nghỉ phép của giáo viên: 3 điều cần biết, Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn về bài viết Chế độ nghỉ phép của thầy giáo: 3 điều cần biết bên dưới
Thời kì nghỉ hằng năm của thầy giáo
Theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009 / TT-BGDĐT, sửa đổi bổ trợ bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017 / TT-BGDĐT, thời hạn nghỉ hằng năm của thầy giáo gồm : Nghỉ hè, nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ học kỳ và những ngày nghỉ khác, đơn cử :
– Thời kì nghỉ hè hằng năm của thầy giáo là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 – với hiệu lực từ ngày 01/01/2021), được lợi nguyên lương và những phụ cấp (nếu với);
Bạn đang đọc:
– Thời kì nghỉ tết nguyên đán, nghỉ học kỳ theo lao lý của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Huấn luyện ;
– Những ngày nghỉ khác theo lao lý của Bộ luật Lao động. Trong đó, tại Điều 112 Bộ Luật lao động lao lý, những ngày nghỉ lễ, tết gồm với : Tết Dương lịch ; ngày Thắng lợi phóng thích miền Nam ; ngày Quốc tế lao động 01/5 ; Quốc khánh 02/9 ; ngày Giỗ Tổ Hùng Vương .
Căn cứ kế hoạch niên học, quy mô, đặc thù, điều kiện kèm theo đơn cử của từng trường, Hiệu trưởng sắp xếp thời hạn nghỉ hằng năm cho thầy giáo một cách kết hợp và hợp lý theo đúng lao lý .
Tương tự, tựa như như so với cán bộ, công chức, người lao động khác, thầy giáo cũng được nghỉ những đợt nghỉ lễ, tết. Tuy nhiên, thời hạn nghỉ hằng năm của thầy giáo còn với thêm nghỉ học kỳ và 02 tháng nghỉ hè ( gồm với cả ngày nghỉ hằng năm ) .
Chế độ nghỉ phép của thầy giáo: 3 điều cần biết (Ảnh minh họa)
Những trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, thầy giáo được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông tin trước trong trường hợp :
– Kết hôn : nghỉ 03 ngày ;
– Con đẻ, con nuôi kết hôn : nghỉ 01 ngày ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi ; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng ; vợ hoặc chồng ; con đẻ, con nuôi chết : nghỉ 03 ngày .
Ngoài ra, thầy giáo được nghỉ ko hưởng lương 01 ngày và phải thông tin lúc ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Xem thêm:
Tương tự, thầy giáo cần quan tâm những pháp luật trên để bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho bản thân .
Thầy giáo sinh con trùng với thời kì nghỉ hè với được nghỉ bù?
Như đã nêu trên, thời hạn nghỉ hè của thầy giáo là 02 tháng ( gồm với cả nghỉ hằng năm theo lao lý của Bộ luật Lao động ) được lợi nguyên lương và những phụ cấp ( nếu với ) .
Không những thế, theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, thời hạn nghỉ thai sản trước và sau lúc sinh con của lao động nữ là 06 tháng. Nếu sinh đôi trở lên thì cứ mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ thêm 01 tháng .
Trên thực tiễn, với rất nhiều trường hợp thầy giáo nữ nghỉ sinh trùng với thời hạn nghỉ hè. Vì vậy, để bảo vệ vừa đủ quyền lợi và nghĩa vụ của thầy giáo, tại Công văn 1125 / NGCBQLGD-CSNGCB, Bộ Giáo dục và Huấn luyện hướng dẫn xử lý chế độ thai sản của thầy giáo trùng với thời hạn nghỉ hè theo 02 giải pháp :
– Phương án 1: Căn cứ vào kế hoạch niên học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, thầy giáo sẽ được sắp xếp nghỉ bù.
Thời kì nghỉ bù của thầy giáo sẽ được tính giống như thời hạn nghỉ hằng năm theo lao lý tại Điều 111, 112 Bộ luật Lao động :
+ 12 ngày thao tác so với người làm việc làm trong điều kiện kèm theo thông thường ;
+ 14 ngày thao tác so với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại ;
+ 16 ngày thao tác so với người làm nghề, việc làm đặc thù quan yếu nặng nhọc, ô nhiễm, nguy nan .
Ngoài ra, cứ đủ 05 năm thao tác thì số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm tương ứng 01 ngày ( địa thế căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động ) .
– Phương án 2: Nếu do yêu cầu công việc, nhà trường ko xếp đặt được thời kì nghỉ hằng năm cho thầy giáo thì thầy giáo được trả tiền tiền nghỉ hằng năm.
Xem thêm:
Mức chi trả sẽ địa thế căn cứ vào quy định tiêu tốn nội bộ của cơ quan, đơn vị chức năng, nhưng tối đa ko quá mức tiền lương làm thêm giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật theo lao lý hiện hành .
Tương tự, nếu thầy giáo với thời hạn nghỉ sinh trùng với thời hạn nghỉ hè thì sẽ được sắp xếp nghỉ bù hoặc được trả tiền giao dịch tiền nghỉ hằng năm .
Trên đây là một số thông tin về chế độ nghỉ phép của thầy giáo. Nếu còn vấn đề thắc mắc, độc giả liên hệ 1900.6192 để được tương trợ.
Source:
Category:
Thời kì nghỉ hằng năm của thầy giáo
Theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009 / TT-BGDĐT, sửa đổi bổ trợ bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017 / TT-BGDĐT, thời hạn nghỉ hằng năm của thầy giáo gồm : Nghỉ hè, nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ học kỳ và những ngày nghỉ khác, đơn cử :
– Thời kì nghỉ hè hằng năm của thầy giáo là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 – với hiệu lực từ ngày 01/01/2021), được lợi nguyên lương và những phụ cấp (nếu với);
Bạn đang đọc:
– Thời kì nghỉ tết nguyên đán, nghỉ học kỳ theo lao lý của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Huấn luyện ;
– Những ngày nghỉ khác theo lao lý của Bộ luật Lao động. Trong đó, tại Điều 112 Bộ Luật lao động lao lý, những ngày nghỉ lễ, tết gồm với : Tết Dương lịch ; ngày Thắng lợi phóng thích miền Nam ; ngày Quốc tế lao động 01/5 ; Quốc khánh 02/9 ; ngày Giỗ Tổ Hùng Vương .
Căn cứ kế hoạch niên học, quy mô, đặc thù, điều kiện kèm theo đơn cử của từng trường, Hiệu trưởng sắp xếp thời hạn nghỉ hằng năm cho thầy giáo một cách kết hợp và hợp lý theo đúng lao lý .
Tương tự, tựa như như so với cán bộ, công chức, người lao động khác, thầy giáo cũng được nghỉ những đợt nghỉ lễ, tết. Tuy nhiên, thời hạn nghỉ hằng năm của thầy giáo còn với thêm nghỉ học kỳ và 02 tháng nghỉ hè ( gồm với cả ngày nghỉ hằng năm ) .
Chế độ nghỉ phép của thầy giáo: 3 điều cần biết (Ảnh minh họa)
Những trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, thầy giáo được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông tin trước trong trường hợp :
– Kết hôn : nghỉ 03 ngày ;
– Con đẻ, con nuôi kết hôn : nghỉ 01 ngày ;
– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi ; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng ; vợ hoặc chồng ; con đẻ, con nuôi chết : nghỉ 03 ngày .
Ngoài ra, thầy giáo được nghỉ ko hưởng lương 01 ngày và phải thông tin lúc ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Xem thêm:
Tương tự, thầy giáo cần quan tâm những pháp luật trên để bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho bản thân .
Thầy giáo sinh con trùng với thời kì nghỉ hè với được nghỉ bù?
Như đã nêu trên, thời hạn nghỉ hè của thầy giáo là 02 tháng ( gồm với cả nghỉ hằng năm theo lao lý của Bộ luật Lao động ) được lợi nguyên lương và những phụ cấp ( nếu với ) .
Không những thế, theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, thời hạn nghỉ thai sản trước và sau lúc sinh con của lao động nữ là 06 tháng. Nếu sinh đôi trở lên thì cứ mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ thêm 01 tháng .
Trên thực tiễn, với rất nhiều trường hợp thầy giáo nữ nghỉ sinh trùng với thời hạn nghỉ hè. Vì vậy, để bảo vệ vừa đủ quyền lợi và nghĩa vụ của thầy giáo, tại Công văn 1125 / NGCBQLGD-CSNGCB, Bộ Giáo dục và Huấn luyện hướng dẫn xử lý chế độ thai sản của thầy giáo trùng với thời hạn nghỉ hè theo 02 giải pháp :
– Phương án 1: Căn cứ vào kế hoạch niên học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, thầy giáo sẽ được sắp xếp nghỉ bù.
Thời kì nghỉ bù của thầy giáo sẽ được tính giống như thời hạn nghỉ hằng năm theo lao lý tại Điều 111, 112 Bộ luật Lao động :
+ 12 ngày thao tác so với người làm việc làm trong điều kiện kèm theo thông thường ;
+ 14 ngày thao tác so với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại ;
+ 16 ngày thao tác so với người làm nghề, việc làm đặc thù quan yếu nặng nhọc, ô nhiễm, nguy nan .
Ngoài ra, cứ đủ 05 năm thao tác thì số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm tương ứng 01 ngày ( địa thế căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động ) .
– Phương án 2: Nếu do yêu cầu công việc, nhà trường ko xếp đặt được thời kì nghỉ hằng năm cho thầy giáo thì thầy giáo được trả tiền tiền nghỉ hằng năm.
Xem thêm:
Mức chi trả sẽ địa thế căn cứ vào quy định tiêu tốn nội bộ của cơ quan, đơn vị chức năng, nhưng tối đa ko quá mức tiền lương làm thêm giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật theo lao lý hiện hành .
Tương tự, nếu thầy giáo với thời hạn nghỉ sinh trùng với thời hạn nghỉ hè thì sẽ được sắp xếp nghỉ bù hoặc được trả tiền giao dịch tiền nghỉ hằng năm .
Trên đây là một số thông tin về chế độ nghỉ phép của thầy giáo. Nếu còn vấn đề thắc mắc, độc giả liên hệ 1900.6192 để được tương trợ.
Source:
Category:
